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第一步筛选简历

若无适合职位,应聘者的信息纳入公司人才库

第二步通知面试

人力资源部发出面试通知(电话或者邮件通知)

第三步初试/复试

由人力资源安排

第四步招聘体检

常规体检项目.(具体由人力资源部通知)

第五步公司审核

审批期限一般为一周内

第六步录用入职

若审批通过,人力资源部告知应聘者录用,并按约定时间入职.
 
特别说明事项:

应聘者个人信息将应用于公司人才库,对所有应聘信息予以保密。
应聘者需对个人所有填报信息的真实性负责,如有与事实不符,公司有权取消其录用资格。
回复应聘者的一般期限:
一般情况下,应聘者简历投递后如果七个工作日内没有应聘回复,则表示公司暂不能考虑应聘者的应聘申请。(逢节假日时间向后顺延)应聘者参加面试后,如果七个工作日内没有得到应聘回复,则表示没有通过面试。